Warum bist du nicht erfolgreich? | Diese 12 Dinge trennen sich erstaunlich vom Durchschnitt

Du bist ein Mann, der es für sich selbst gut gemacht hat.erfolgreicher sein

Aber Sie sind nicht zufrieden mit okay.

Es war nicht dein Kindheitstraum, ein durchschnittlicher Mann zu sein.



Du willst ERSTAUNLICH sein. Um erstaunliche Dinge zu tun.

Also, wo machst du etwas falsch?

Sie haben diese Frage wahrscheinlich einige Male an Google, die Wand oder den Boden eines Bierglases gerichtet. Und Sie haben nie eine Liste klarer, quantifizierter Antworten gefunden.

Wenn Ihnen jemand diese Liste anbieten würde, würden Sie sie lesen? Denn genau das biete ich Ihnen heute an.

Aber mach dir keine Sorgen. Hier gibt es nichts, was besagt, dass Sie von Natur aus dazu verdammt sind, durchschnittlich zu sein. Alles, was es braucht, um erstaunlich zu sein, ist völlig in Ihrer Reichweite.

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Was braucht es wirklich, um großartig zu sein? Ich werde es Punkt für Punkt für Sie aufschlüsseln. Hier sind 12 Dinge, die ein durchschnittlicher Mann für erfolgreich hält - und wie ein ERSTAUNLICHER Mann darüber hinausgeht.

Zeit und Geld# 1. Qualität nicht Quantität

Wir haben alle diese Maxime gehört. Aber in der modernen Geschäftswelt braucht es einen mutigen Menschen, um langsamer zu werden und sich auf Spitzenleistungen zu konzentrieren, wenn alle anderen mit Höchstgeschwindigkeit auf schnelle Gewinne zusteuern.

Stellen Sie sich das so vor: Wenn Sie als Angestellter als derjenige bekannt sind, der die meiste Arbeit leistet, sind Sie eine nützliche Maschine. Ihre Belohnung wird sein, in dieser Rolle zu bleiben und Jahr für Jahr Menge zu produzieren. Wenn Sie als der Typ bekannt sind, der die BESTE Arbeit leistet, sind Sie ein herausragender Kandidat für eine Beförderung.

Wenn Sie als Geschäftsinhaber wahllos einstellen, wahllos vermarkten oder wahllos investieren, verlieren Sie wahrscheinlich Ihr Hemd. Wenn Sie Ihren Fokus einschränken und auswählen, was genau für Sie richtig ist, werden Sie töten. Wenn Sie schnell Haufen minderwertiger Waren produzieren, werden Sie schnell Geld verdienen, gefolgt von einem langsamen Tod, wenn sich die Nachricht verbreitet. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Qualitätswaren herzustellen, wird Mundpropaganda zu Ihrem besten Freund.

# 2. Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität

Effektivität ist die Kunst, Dinge zu erledigen. Effizienz ist die Kunst, Dinge schneller zu erledigen.

So ausgedrückt scheint es offensichtlich, was zuerst kommen sollte. Aber zu viele Menschen geraten in die Falle, Zeit zu verschwenden, um den Prozess endlos zu verfeinern und ihn effizienter zu gestalten, auf Kosten der tatsächlichen Ausführung der Aufgabe. Nicht sehr effizient.

Springen Sie ein, beginnen Sie, die bewährten langsamen Dinge zu tun, und lernen Sie dabei. Verfeinern Sie Ihren Prozess Stück für Stück, basierend auf dem, was tatsächlich funktioniert, anstatt einen ganz neuen Prozess zu machen, ihn auszuprobieren, wegzuwerfen und von vorne zu beginnen.

#3. Wie man konsequent ist

Möchten Sie als der Mann bekannt sein, der immer liefert? Ein Stein, auf den man sich verlassen kann? Ein Mann deines Wortes? Wenn Sie wie die meisten Männer sind, ist diese Idee für Sie äußerst attraktiv - aber Sie sind nicht da. Noch.

Der Hauptgrund, warum du nicht da bist? Sie wenden sich vom Ziel ab, um sich mit den Details zu beschäftigen. Es ist besser, immer pünktlich zu liefern, als immer perfekt zu liefern. Das bedeutet nicht, dass Sie Quantität über Qualität stellen. Es ist nichts „Qualität“ daran, unzuverlässig zu sein.

# 4. Was bedeutet es, darüber hinauszugehen?

Der durchschnittliche Mann versucht, mit dem Minimum davonzukommen. Er lehnt es ab, seinem Job mehr Zeit und Energie zu geben, als er muss. Der durchschnittliche Mann bekommt auch das Minimum aus seiner Arbeit.

Der außergewöhnliche Mann zeigt Herz und Seele für seinen Job. Unabhängig davon, ob er der CEO ist oder nicht, fühlt er sich dafür VERANTWORTLICH, genauso wie er sich für seine Familie verantwortlich fühlt.

Diese Einstellungsänderung ist die wichtigste Komponente von die Extrameile gehen. Wenn Sie so denken, werden Sie natürlich weit darüber hinaus gehen - und es genießen. Wenn Sie nur extra tun, um zu saugen, Hingabe vorzutäuschen oder andere schlecht aussehen zu lassen, werden sich die Löcher in Ihrer Handlung zeigen.

# 5. Weniger tun, aber besser

Es ist in Mode, ein Alleskönner zu sein. Aber die GROSSEN sind Meister von einem. Finden Sie das, was Sie am besten können, und konzentrieren Sie sich so weit wie möglich darauf. Löschen, verkleinern oder delegieren Sie die Dinge, in denen Sie nicht so gut sind, und nehmen Sie sich Zeit, um diese eine Fähigkeit von gut bis großartig zu verbessern.

Wenn einer in Ihrem Job unrealistisch ist, wählen Sie einige Fähigkeiten aus und lernen Sie jede so genau wie möglich. Ergebnis? Ihre Arbeit geht von durchschnittlich bis erstaunlich.

Hören# 6. Hören Sie, was nicht gesagt wird

Wie gut können Sie Anweisungen befolgen? Gehen Sie davon aus, dass Sie wissen, was zu tun ist, bevor Ihr Chef oder Kunde überhaupt zu Ende gesprochen hat - um später zu sagen: 'Ich habe mich gefragt, was das bedeutet - ich hätte fragen sollen'?

Merkst du, wenn etwas nie erwähnt wird oder wenn jemand nie verfügbar ist, wenn du versuchst, mit ihm zu sprechen?

Bevorzugen Sie textbasierte Kommunikation gegenüber Audio, Audio gegenüber Video und Video gegenüber Face-to-Face? Denken Sie immer, Sie sollten Körpersprache studieren, aber nie dazu kommen?

Dann ist es Zeit, Ihre Hörfähigkeiten zu verbessern und die Verantwortung dafür zu übernehmen, zu verstehen, was Ihnen mitgeteilt wird - nicht nur, was gesagt wird.

# 7. Ergreifen Sie die Initiative, um Probleme zu lösen

Als CEO ermutige ich meine Mitarbeiter, Initiative zu ergreifen - und ich bemerke diejenigen, die dies tun. Es ist keine sichere Strategie - es besteht immer das Risiko, dass jemandes gute Idee die Dinge noch schlimmer macht. Aber egal wie das Ergebnis ausfällt, ich werde niemals jemanden dafür bestrafen, dass er Initiative ergriffen hat.

Wenn niemand in Alarmbereitschaft ist, werden Fehler ignoriert und verewigt. Ein Freund von mir arbeitete nachts in einer Sandwichfabrik. Der ganze Ort war gekühlt. Eines Nachts erschienen einige ungewöhnliche rosa Flecken auf dem Huhn. Niemand dachte daran, es in Frage zu stellen. Das Mädchen am Anfang der Leitung war zu taub vor Kälte, um zu bemerken, dass sie sich die Hand geschnitten hatte. Sie machten Sandwiches mit menschlichem Blut im Wert von Tausenden von Dollar.

Der Unterricht? JEDER Geist in einem Unternehmen muss eingeschaltet sein. Und wenn der einzige Geist im Unternehmen Ihr ist - umso mehr.

# 8. Reale Erfahrung

Erfahrene Mitarbeiter verdrehen die Augen, wenn ein neues Kind dem Team beitritt und sich so verhält, wie sie es am besten wissen, weil sie die richtigen Bücher gelesen haben. Das liegt daran, dass Wissen auf Papier kein Ersatz für gelebte Erfahrung ist.

Wenn Sie nicht die Erfahrung machen können, nach der Sie im Job suchen, ist es am besten, eine Klasse mit praktischen Komponenten zu besuchen, in der Sie Feedback von einer Lerngemeinschaft und einem erfahrenen Lehrer erhalten.

Fledermaus-Symbol

# 9. Seien Sie auf alles vorbereitet

Anstatt darauf zu warten, dass etwas schief geht, und zu hoffen, dass es nicht schief geht, sollten Sie proaktiv sein. Was werden Sie tun, wenn Ihr Computer kaputt geht? Lassen Sie gerade genug Zeit, um zur Arbeit zu kommen, oder genug Zeit, um Pannen auf dem Weg zu berücksichtigen? Wie werden Sie sich auf dem Laufenden halten, wenn Sie einen schlechten Tag haben? Berücksichtigt Ihr Zeitplan das Unerwartete?

Wissen Ihre Teammitglieder, wie sie ihre Arbeit gegenseitig erledigen können? Was passiert, wenn Sie von einem Bus angefahren werden und wochenlang außer Betrieb sind? Oder schlimmer… Wenn Ihre PA von einem Bus angefahren wird?

Nehmen Sie ein Blatt aus Batmans Buch - Auf alles vorbereitet zu sein, macht dich zu einem Superhelden.

# 10. Ehrlichkeit bei der Arbeit

'Es tut mir leid, dass ich es vergessen habe.'

Schwer zu sagen, nicht wahr? Selbst erstaunliche Männer können Dinge vergessen. Was sie auszeichnet, ist, dass sie die Ehrlichkeit und den Mut haben, sich darauf einzulassen. Durchschnittliche Männer verbergen ihre vergesslichen Momente mit Lügen und hoffen, dass ihre Kunden, Kollegen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer es nicht sagen können.

Spoiler: Sie können. Und Lügen sieht nicht gut aus.

# 11. Hören Sie auf, andere zu beschuldigen, und übernehmen Sie Verantwortung

Ein durchschnittlicher Mann hat Angst, in Schwierigkeiten zu geraten. Er möchte sicherstellen, dass jeder weiß, dass es nicht seine Schuld ist.

Ein erstaunlicher Mann ist fair und ehrenwert. Er würde lieber aufstehen und Verantwortung übernehmen, als jemanden schlecht aussehen zu lassen. Er spricht sich schnell für die Unschuldigen aus und verurteilt die Schuldigen nur langsam.

Als Chef erwarte ich keine Perfektion, aber ich bemerke Mut und Verantwortung.

helle Sonne am Himmel# 12. Denken Sie nicht nur positiv - handeln Sie positiv

Positives Handeln bedeutet mehr als fröhlich und energisch zu sein.

Positiv zu handeln bedeutet, Herausforderungen so zu behandeln, als wären sie erreichbar, und Probleme so zu behandeln, als hätten sie eine Lösung. Das bedeutet, auf Probleme und Herausforderungen mit Maßnahmen zu reagieren.

Es bedeutet nicht nur, das Beste in anderen zu sehen - es bedeutet, den Mut zu haben, ihnen echte Verantwortung anzuvertrauen. Und es bedeutet nicht nur, an sich selbst zu glauben - es bedeutet, aus Ihrer Komfortzone auszusteigen und zu versuchen, wann Sie versagen könnten.

Nichts hier ist unmöglich. Selbst der durchschnittlichste Mann kann lernen, erstaunlich zu sein. Wenn Sie also inspiriert sind, setzen Sie sich nicht nur auf diese Informationen - ACT POSITIVE. Machen Sie noch heute Ihren ersten Schritt, indem Sie sich für einen Kurs am anmelden wie man im Geschäft erfolgreich ist - und nichts bezahlen.

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