Persönlicher Raum kommuniziert Persönlichkeitsmerkmale | Wie sich das Aussehen eines Büros auf die Wahrnehmung des Charakters auswirkt

F: Beurteilen mich die Leute anhand des Aussehens meines Büros oder Schlafzimmers? Sind diese Urteile richtig?

A: Laut einer Studie aus dem Jahr 2002 ja und ja.

In einer Studie, die 2002 im Journal of Personality and Social Psychology veröffentlicht wurde, untersuchten eine Reihe von Forschern die Rückstand dass die Leute zurücklassen und was dieser Rückstand über sie sagt.



  • Mit „Rückstand“ sind die Änderungen gemeint, die Menschen an ihrer vertrauten physischen Umgebung vornehmen und die auch dann erkannt werden können, wenn eine Person nicht anwesend ist.
  • Zwei Umgebungen, in denen Menschen viel Zeit verbringen, sind die Arbeit einer Person Büro und ihre Schlafzimmer.

Die Forscher schlugen vor, dass es zwei Hauptmethoden für die Interaktion von Menschen mit diesen physischen Umgebungen gibt, die Hinweise auf ihre Persönlichkeit hinterlassen: 1) Identitätsansprüche, und 2) Verhaltensrückstände.

  • Identitätsansprüche sind Wege, die eine Person wählt schmücken ihre persönlichen Räume, um einen persönlichen Geschmack, Identität und Ästhetik zu kommunizieren. Dies können kulturelle Symbole (die Forscher schlagen vor, dass ein Poster von Martin Luther King Jr. oder Erinnerungsstücke der Universität kulturelle Symbole sind), Farben, Texturen oder Objekte von persönlichem oder sentimentalem Wert sein. Auch wenn sentimentale Objekte eine etwas dunkle Botschaft übermitteln (wenn Sie die Bedeutung dahinter nicht offenlegen), kann sie dennoch die Botschaft vermitteln, dass Sie eine sentimentale Person sind.

Es gibt zwei Arten von Identitätsansprüchen - diejenigen, die sich aus Designentscheidungen ergeben, die eine Person zu ihrem eigenen Vorteil auswählt (selbstgesteuert) und Entscheidungen, die eine Person trifft, um anderen eine Nachricht zu übermitteln (anders gerichtet).

Mit anderen Worten, ich könnte verwenden Netz um mein Büro zu dekorieren, einfach weil Rot meine Lieblingsfarbe ist oder weil es mir hilft, mich während der Arbeit zu beleben (selbstgesteuert), ODER ich könnte Rot verwenden, um mein Büro zu dekorieren, weil ich meinen Mitarbeitern eine energische, aggressive Botschaft vermitteln möchte ( anders gerichtet).

Einige Leute sind ehrlich mit ihren Botschaften an andere (vielleicht ist MLK Jr. wirklich ein Held von Ihnen), und einige Leute sind weniger als ehrlich (vielleicht haben Sie ein Yale-Poster aufgehängt, nicht weil Sie nach Yale gegangen sind, sondern weil Sie andere wollen zu annehmen du machtest).

  • Verhaltensrückstände wird zurückgelassen, wenn Menschen auf natürliche Weise mit ihrer Umgebung interagieren und Nachrichten über ihr Verhalten übermitteln. Zum Beispiel ist eine Person, die alle ihre CDs in alphabetischer Reihenfolge legt, nicht unbedingt absichtlich zu kommunizieren, dass sie eine gewissenhafte oder ordentliche Person sind, aber das ist die Botschaft, die empfangen wird.

Verhaltensrückstände können sein intern oder extern.

Interne Rückstände sind ein Beweis dafür, wie eine Person mit ihrem persönlichen Bereich interagiert (CDs organisieren, Papiere auf einem Schreibtisch liegen lassen, alle Stifte an einem Ort aufbewahren usw.).

Externe Rückstände sind von außen eingebrachte Objekte oder Symbole, die etwas über Ihre Lebensweise aussagen (d. H. Ein Snowboarder lässt ein Snowboard hinter seinem Schreibtisch oder Bett zurück).

  • Um ihre Theorie zu testen, dass Menschen durch die Rückstände, die sie hinterlassen, viel über jemanden erzählen können, haben die Forscher ein paar Assistenten hinzugezogen in Büros gehen bei einer Immobilienagentur, einer Werbeagentur, einer Business School, einem Architekturbüro und einer Retailbank und Machen Sie fundierte Vermutungen über die Persönlichkeit der Bewohner (während die Insassen weg waren). Fotos der Bewohner oder ihrer Familien wurden abgedeckt, um einige Stereotypen zu reduzieren.
  • Die Assistenten waren keine ausgebildeten Fachkräfte. Sie waren nur reguläre College-Studenten. Die Forscher wollten es wissen wie gut der durchschnittliche Joe eine Person nach ihrem persönlichen Raum beurteilen konnte (nicht irgendein ausgebildeter Persönlichkeitsforscher).
  • Anschließend wurden die Bewohner dieser Büros sowohl durch Selbstberichtserhebungen als auch durch Befragungen ihrer engen Kollegen auf ihre tatsächliche Persönlichkeit hin beurteilt. Dies ist eine genauere Methode, um wirklich eine Momentaufnahme der Persönlichkeit einer Person zu erhalten.

Die Insassen wurden anhand von fünf Merkmalen bewertet: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit für Erfahrungen.

ERGEBNISSE:

Zunächst wollten die Forscher wissen, ob die Assistenten würden sich einig sein auf die Persönlichkeit eines Büromitarbeiters. Mit anderen Worten, wenn Sie fünf Personen dazu bringen, die Persönlichkeit eines Büromitarbeiters zu bewerten, stimmen dann alle Bewerter überein?

  • Antwort: In Bezug auf Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen bestand ein erhebliches Maß an Übereinstimmung. Dies bedeutet, dass sich die Bewerter im Allgemeinen über 4/5 Persönlichkeitsmerkmale einig waren.

Zweitens wollten die Forscher wissen, ob die Urteile der Assistenten über die Insassen richtig waren genau.

Antwort: Die Assistenten waren in Bezug auf Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen sehr genau.

Mit anderen Worten, die Bewerter beurteilten die Büronutzer genau nach 3/5 Persönlichkeitsmerkmalen.

Drittens wollten die Forscher wissen, ob die Assistenten dieselben visuellen Hinweise verwendeten, um über die Persönlichkeitsmerkmale einer Person zu urteilen.

  • Antwort: In Bezug auf die Merkmale Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen (die genauen Urteile) verwendeten die Assistenten im Grunde die gleichen Hinweise.
  • Wenn Sie diese Hinweise untersuchen, stimmen Sie zu, dass sie sinnvoll sind. Gewissenhaftigkeit ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das mit Ordnung, Effizienz und Selbstdisziplin verbunden ist. Ein „organisierter, effizient arrangierter, sauberer und übersichtlicher“ Schreibtisch hat dieses Merkmal wirklich kommuniziert. Offenheit für Erfahrungen zeichnet sich durch eine neugierige, einfallsreiche und unkonventionelle Persönlichkeit aus, und die Assistenten verwendeten Hinweise wie Dekorationsgrad, Farbe und ungewöhnliche Interessen, um dieses Merkmal zu beurteilen. Extravertiert Leute mögen es, mit anderen zu reden, sind gesellig und einladend, und Hinweise auf diese Eigenschaften waren auch im Büro offensichtlich - ein Büro, das stark, düster und nicht einladend ist, würde bei Extraversion eine niedrige Punktzahl ergeben.

In einer Folgestudie wiederholten die Forscher das bisherige Verfahren, untersuchten diesmal jedoch Schlafzimmer eher als Büros.

  • Sie bekamen eine Auswahl an Schlafzimmern für 83 Bewohner, die in Häusern, Wohnungen, Studentenwohnheimen, Genossenschaften sowie Verbindungs- und Schwesternschaftshäusern lebten. Sie stellten sicher, dass die Schlafzimmer entweder Einzelbenutzer waren oder dass der individuelle Raum einer Person eindeutig identifiziert werden konnte.
  • Dann haben sie bekommen Bewerter die Persönlichkeit der Schlafzimmerbewohner zu beurteilen und Umfragen zu verwenden bestimmen die wirklichen Persönlichkeiten der Insassen.

ERGEBNISSE:

  • Erneut waren sich die Bewerter in den meisten Merkmalen sehr einig: Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen.
  • Diesmal waren es Bewerter noch genauer über die wirkliche Persönlichkeit der Insassen: Die Bewerter waren in Bezug auf alle fünf Persönlichkeitsmerkmale (Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit für Erfahrungen).
  • Interessanterweise waren sich die Bewerter nicht immer einig, welche Punkte die besten Anhaltspunkte für die Beurteilung der Persönlichkeit einer Person waren (sie stimmten nur signifikant mit 2/5 Merkmalen überein).
  • Aber das Fazit lautet: Sie können viel über eine Person genau anhand des Aussehens ihres Schlafzimmers erzählen!

DISKUSSION:

  • Hier ist das Endergebnis: Leute beurteilen dich basierend auf den Gebieten, in denen Sie leben. Und hier ist der Kicker - ihre Urteile können sehr sein genau (auch wenn sie dich überhaupt nicht kennen)
  • Daher lohnt es sich, sich zu fragen: Welche Nachricht sende ich mit meiner Büro- oder Schlafzimmerdekoration und -organisation? Was erzählen meine „persönlichen Räume“ den Menschen über mich?
  • Kommuniziere ich eine Nachricht, dass ich ein nicht einladender Kerl bin, der Termine verpasst und menschliche Interaktion meidet?
  • Kommuniziere ich eine Botschaft, dass ich offen für neue Erfahrungen bin, andere Menschen einlade, an einer Vielzahl von Dingen interessiert bin und für meine Arbeit verantwortlich bin?
  • Könnten diese Ergebnisse auf Ihr Auto, Ihre Kleidung und Ihre Wohnzimmer übertragen werden? Es liegt nicht außerhalb des Bereichs der Möglichkeiten. Wohin wir auch gehen und wie auch immer wir unseren „persönlichen Raum“ nennen - wir hinterlassen Hinweise auf uns.