Auswirkungen der Pflege auf GPA und Gehalt | Gepflegt zu sein wirkt sich auf die Produktivität aus

F: Eine Reihe von Studien zeigen das Schönheit macht einen positiven Unterschied in Schule und Gehalt. Aber was soll ich dagegen tun? Ich kann mein Aussehen nicht ändern.

ZU: Nachuntersuchungen zu früheren Studien über die positiven Auswirkungen von Schönheit auf Gehälter und GPA haben ergeben, dass die Körperpflege einen wesentlichen Teil der Schönheit ausmacht. Und Sie haben die Kontrolle über Ihre Pflege. Es gibt zwei verwandte Studien, die dies zeigen.



STUDIE 1

Frühere Untersuchungen zeigten einen positiven Einfluss der Schönheit (für Jungen und Mädchen) auf die GPA, so dass gutaussehende Menschen einen entsprechenden Anstieg ihrer GPA erzielen.



Einige Forscher an der Universität von Miami wollten jedoch herausfinden, was genau in die Schönheit einfließt, die diesen Effekt beeinflusst. Schönheit kann viele Dinge bedeuten:

  • Ein 'schönes' Gesicht oder Körper?
  • Aufmerksamkeit auf gute Pflege?
  • Eine attraktive Persönlichkeit?

Diese Forscher veröffentlichte 2009 eine Studie in der Zeitschrift Labour Economics um festzustellen, inwieweit jeder dieser Faktoren die „Schönheitsprämie“ für den GPA von Schülern beeinflusst hat.



Eine Tonne Daten wurde aus einer großen Umfrage unter Studenten entnommen, die als Nationale Längsschnittstudie zur Gesundheit von Jugendlichen bezeichnet wurde. Zwischen 1994 und 2002 wurde eine Reihe von „Wellen“ von Interviews mit Studenten durchgeführt. In den Interviews wurde eine Reihe von Faktoren für die Persönlichkeit, die Gesundheit und den akademischen Erfolg der Schüler gemessen. Die 1994 befragten Schüler wurden über die Jahre verfolgt und bis 2002 regelmäßig befragt.

Die Forscher steckten die Auswirkungen einer Reihe von Faktoren in ein statistisches Modell, um die Auswirkungen jedes einzelnen auf die GPA zu bestimmen. Diese enthielten:

  • Körperliche Attraktivität (wie von den Befragten bewertet)
  • Pflege (erneut von Interviewern bewertet)
  • Persönlichkeitsmerkmale (von Interviewern bewertet)
  • Andere individuelle Merkmale (vom Studenten gemeldet)
  • Familienmerkmale (vom Studenten gemeldet)
  • Schulmerkmale (von der Schule gemeldet)

Die Forscher konnten den Einfluss jeder dieser Variablen auf die GPA auseinander ziehen.



ERGEBNISSE:

Sehr körperlich attraktive Männer hatten tendenziell bessere GPAs und unattraktive Männer hatten niedrigere GPAs, aber wenn alle Faktoren berücksichtigt wurden, Dieser Effekt war nicht stark genug, um statistisch signifikant zu sein (Die Forscher konnten nicht sicher sein, dass es kein Zufall war).

Jedoch, „sehr gut gepflegt“ zu sein, war stark mit einem höheren GPA verbunden, und Eine unterdurchschnittliche Pflege war stark mit einem niedrigeren GPA verbunden.

Eine „sehr attraktive Persönlichkeit“ war auch stark mit einem höheren GPA verbunden, und eine unterdurchschnittliche Attraktivität der Persönlichkeit war signifikant mit einem niedrigeren GPA verbunden.

Mit anderen Worten, Pflege und Persönlichkeit waren zuverlässiger mit GPA verbunden als persönliche Attraktivität.

Was bedeutet das? Es bedeutet, dass Ihre Fähigkeit, „schön“ zu sein (und die Vorteile für Ihren Erfolg zu nutzen), in Ihrer Macht liegt. Ihre Pflege und Persönlichkeit sind die stärksten Aspekte Ihrer „Schönheit“, wenn es darum geht, Ihren akademischen Erfolg zu steigern.

STUDIE 2:

Dies zeigt, dass es in der Schule einen „Pflege- und Persönlichkeitseffekt“ gibt, aber setzt sich dieser Effekt auch im Erwachsenenalter und am Arbeitsplatz fort?

Das Dieselben Forscher veröffentlichten 2011 eine weitere Studie in der Zeitschrift Labour um diese Frage zu beantworten. Die Forscher wollten untersuchen, ob die gleichen Faktoren (Schönheit, Persönlichkeit und Pflege) sich auf das Einkommen auswirkten, wenn die Studenten Arbeit bekamen.

Erneut wurden Daten aus derselben Studie (der Nationalen Längsschnittstudie zur Gesundheit von Jugendlichen) zur Untersuchung herangezogen, nur diesmal wurden die Daten den Studenten entnommen, sobald sie das Erwachsenenalter erreicht hatten (18-28 Jahre alt).

Die Auswirkungen von körperlicher Attraktivität, Persönlichkeitsattraktivität und Pflege wurden untersucht und die Auswirkungen auf das Gehalt / die Löhne wurden untersucht.

ERGEBNISSE:

Allein „sehr körperlich attraktiv“ zu sein, führt zu einer Erhöhung des Gehalts / der Löhne für Männer um 12%. Mindestens eine „überdurchschnittliche körperliche Attraktivität“ hatte einen signifikanten Einfluss auf das Ergebnis.

Wenn jedoch die getrennten Effekte von Pflege und Persönlichkeitsattraktivität berücksichtigt wurden, verlor die körperliche Attraktivität etwas an Bedeutung.

Die Pflege war auch stark mit dem Gehalt / den Löhnen verbunden. Gut gepflegt oder sehr gepflegt zu sein, führte zu einer Verdienstprämie von 4-5%.

Hier ist jedoch ein interessanter Befund. Nachdem die Forscher diese Prämien gefunden hatten, gingen sie etwas tiefer in die Berufe ein, die am stärksten von den Prämien für Schönheit und Pflege beeinflusst wurden.

Die Forscher fanden heraus, dass die „Schönheitsprämie“ in allen Berufen besteht und bei Jobs, bei denen Schönheit weniger wichtig ist (was seltsam ist), sogar noch höher ist.

Aber noch interessanter: Die „Pflegeprämie“ war am höchsten bei Jobs, bei denen persönliche Merkmale (wie Produktivität) am wichtigsten sind.

Mit anderen Worten, Besonders gepflegt bei Jobs waren Ihre persönlichen Merkmale (und nicht so sehr Ihre Schönheit).

DISKUSSION

In beiden Studien körperliche Attraktivität scheint eine Rolle zu spielen für Studenten und am Arbeitsplatz.

Beide Studien zeigen dies jedoch gut gepflegt zu sein gehört dazu, attraktiv zu sein, und generiert eine Prämie (höherer GPA und höheres Einkommen), insbesondere bei Jobs, bei denen die Persönlichkeit zählt.

Im Gegensatz dazu wirkt sich eine schlechte Pflege negativ auf dieselben Indikatoren aus.

Gut gepflegt zu sein kann die Produktivität steigernoder könnten Eigenschaften kommunizieren, die zeigen, dass man sich um Persönlichkeit und Leistung kümmert.

F: Okay, du hast mich überzeugt. Gut gepflegt zu sein kann mein Gehalt verbessern. Also sollte ich zwei Stunden früher aufwachen und die ganze Zeit an meinem Aussehen arbeiten?

A: Ähh, nein. Wahrscheinlich nicht.

STUDIE 3:

Zwei Forscher der Elon University wollten herausfinden, welche (wenn überhaupt) Auswirkungen zwischen Pflegezeit und Einkommen bestehen, und veröffentlichten ihre Ergebnisse 2011 im Journal of Socio-Economics.

Mit anderen Worten, Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Zeit, die ein Mann damit verbringt, sich selbst zu pflegen, und der Menge, die er verdient?

Die Forscher zogen Daten aus der American Time Use Survey, die von 2003 bis 2007 eine Reihe amerikanischer Arbeitnehmer befragte.

  • In dieser Umfrage füllten die Mitarbeiter einfach Fragen aus, in denen genau angegeben war, was sie mit jeder Stunde des vorherigen Arbeitstages gemacht hatten. An welchen Aktivitäten haben sie teilgenommen? Mit wem waren sie zusammen? Wo waren sie?

„Zeit für die Pflege“ war eine Variable, die sich aus der Kombination der gesamten Zeit zusammensetzte, die ein Arbeiter verbrachte: Waschen, Anziehen, Zähneputzen, Rasieren, Auslegen und Wechseln der Kleidung, Kämmen der Haare, Gurgeln, Auftragen von Feuchtigkeitscremes usw.

Dann isolierten die Forscher nur die Pflegeaktivitäten, die vor dem Eintritt eines Mitarbeiters in die Arbeit stattfanden.

Die Forscher untersuchten dann statistisch die Auswirkung der Pflegezeit auf das Gehalt / den Lohn einer Person. Da sich die Einkommen (leider) zwischen Männern aus Minderheiten und Nicht-Minderheiten unterscheiden, wurden sie getrennt analysiert.

ERGEBNISSE:

Für Männer, die keine Minderheiten sind (dh weiß / kaukasisch), Mehr Zeit als im Durchschnitt für die Pflege zu verwenden, hatte keine wesentlichen Auswirkungen auf die Löhne. Tatsächlich führte mehr Zeit für die Pflege zu einem leichten Ergebnisrückgang.

Bei Männern aus Minderheiten (alle Nicht-Weißen) schien es Anzeichen für eine Steigerung des Einkommens zu geben, wenn mehr Zeit für die Pflege aufgewendet wurde. Eine Verdoppelung der täglichen Pflegezeit (40 zusätzliche Minuten) führte zu einer Steigerung des Durchschnittsverdienstes um fast 4%. Es war nicht viel, aber es war bedeutend.

DISKUSSION:

Die morgendliche Pflege von mehr als 20 Minuten schien größtenteils keinen Einfluss auf das Ergebnis zu haben (und kann sich nachteilig auswirken).

  • Dies könnte darauf hindeuten, dass eine gute Pflege zwar das Ergebnis beeinflusst, es aber auch eine Prämie gibt effiziente Pflege. Qualität vor Quantität.

Für Männer aus Minderheiten (nicht weiße Männer) schien es jedoch Hinweise auf eine Prämie für die Pflege zu geben.

Die Forscher schlugen eine (deprimierende) Erklärung vor. Sie sagten, dass Männer aus Minderheiten möglicherweise besonders hart arbeiten müssen, um negative Stereotypen über die Pflege in Minderheiten zu überwinden. Dadurch profitieren sie von einer längeren Pflegezeit.

VERWEISE

M. T. French, P. K. Robins, J. F. Homer & L. M. Tapsell (2009). Auswirkungen von körperlicher Attraktivität, Persönlichkeit und Pflege auf die schulischen Leistungen in der High School. Labour Economics, 16, 373 & ndash; 382. Verknüpfung: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537109000037

Robins, P. K., Homer, J. F. & French, M. T. (2011). Schönheit und Arbeitsmarkt: Berücksichtigung der zusätzlichen Auswirkungen von Persönlichkeit und Pflege. Labour, 25 (2), 228 & ndash; 251. Verknüpfung: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-9914.2010.00511.x/abstract