Episode # 10 Der Halo-Effekt - Die Wissenschaft vom Stil

fb-pod10Hallo. Ich bin Antonio Centeno und du hörst dir das an Podcast zum persönlichen Bildsystem.

Meine Herren, eine kurze Erinnerung daran, dass hier alles aus dem gezogen wird Persönliche Bild-Blaupause. Der Personal Image Blueprint ist mein Masterkurs, an dem Sie teilnehmen können Hier.



Das Personal Image System ist mein Masterkurs, den ich einige Male im Jahr anbiete. Dieses System basiert auf jahrzehntelanger Forschung und Entwicklung.



Ich kann auch auf meine Erfahrung zurückgreifen, die Tausenden von Männern geholfen hat, sich besser als Custom Clothier zu kleiden. Ich ziehe auch meinen naturwissenschaftlichen Hintergrund ein, damit wir diesen ganzen Abschnitt über Wissenschaft des Stils haben.

Meine Herren, das Personal Image System ist handlungsorientiert. Es gibt eine erstaunliche Community mit Live-Training, mehr als hundert Lektionen mit Ressourcenmaterial, Körpersprache, Etikette, Manieren und Kaufliste. Es hat Video, Audio. Leute, Skripte da draußen, denen du folgen kannst, wie du deinen Stil verbessern kannst. Ich mache es einfach. Probieren Sie es aus, Sie werden enttäuscht sein.



Um mehr über das Personal Image System zu erfahren, geben Sie einfach Google ein. Es wird angezeigt oder wechselt zu RealMenRealStyle.com. Ich habe genau dort ein Banner für Sie, auf das Sie einfach klicken und mehr über das Personal Image System erfahren können .

Gut. Heute werden wir uns also direkt mit dem Halo-Effekt befassen. Dies ist wahrscheinlich eine der einseitigsten Forschungsarbeiten oder Verallgemeinerungen, die Sie wahrscheinlich in der Stilbranche hören werden. Ich habe die ursprüngliche Forschung gesehen, die Thorndike 1920 veröffentlicht hat. Und was dieser Typ, Edward Thorndike, gefunden hat und was er sich angesehen hat - und das ist persönlich für mich und ich werde hier auf die Geschichte eingehen, die ich normalerweise mache nicht abdecken, aber ich denke, ist eine sehr zutreffende.

Also studierte er Militäroffiziere und was er sah, war, dass wenn ein Bild mit ihnen in Verbindung gebracht wurde, sie normalerweise ihre Bilder haben, wenn jemand beim Militär war, hatten sie diese Akten auf allen, im Grunde Leistungsberichte.



Sie machen sie alle sechs Monate, es ist erforderlich. Es ist also so - er hatte all diese Daten und konnte sie sich ansehen. Was er bemerkte, war, dass wenn eine Person wie das Ideal aussah, das sie besaß, die Qualität dessen, was als idealer Soldat wahrgenommen wurde, sie höher eingestuft wurde.

Und anfangs nannte er es die Halo-Luft den Halo-Defekt, denn was passierte, war, dass diese Jungs den Teil des perfekten Soldaten sahen und wir von den Eigenschaften von Gesicht bis Schulter sprechen, die auf all diese Dinge zugeschnitten sind. Und wenn Sie an einen Soldaten denken, denken Sie an einen idealen Marine oder einen idealen Seemann, was denken wir? Wir denken groß, wir denken stark, wir denken so gebaut, dass ein Soldat so gebaut werden sollte, dass er große Muskeln und all diese anderen Dinge hat.

Meine Erfahrung im Marine Corps, die nicht definiert, was das Ideal ist, in der Tat, wenn Sie jemals mit jemandem in Spezialeinheiten oder Seehunden gesprochen haben, wissen Sie, lassen Sie uns zu den Diensten gehen, die sie kennen. Wir haben Delta in der Armee und im Marine Corps, wir haben Force Recon. Der Punkt ist, wenn Sie mit den Jungs sprechen, gibt es keine Definition dafür, wie diese Jungs aussehen, weil es auf Belastbarkeit und Grit ankommt und in der Lage ist, mit Dingen umzugehen und eine positive Wendung zu nehmen, wenn das Leben scheiße ist. Das ist es, was diese Leute durch das bringt, was sie tun. Es hat nichts damit zu tun, wie groß deine Muskeln sind.

Aber das Problem hier und ich, das ich im Marine Corps gesehen habe, ist, dass immer, wenn wir jemanden sehen, der das Ideal ist, der diesen magischen Teil von Männern sieht, er festsitzt. Wir gehen davon aus, dass sie gesperrt sind. Thorndike sah das und es war etwas, als würde er versuchen zu überlegen, warum in aller Welt diese Jungs nur ein Gefühl des freien Passes bekommen.

Als ich zu meiner eigenen Erfahrung als Adjutant in einem Infanteriebataillon zurückkehre, habe ich alle gesehen - ich habe alle Berichte gesehen und eine Sache, die mich irgendwie stört, ist, dass ich mich an einen Offizier erinnere, dem ich nicht wirklich die Chance gegeben habe, weil er sprach mit einem Stottern, weil er das Teil nicht sah, er war sehr dünn, er war, wissen Sie, eine Art gemischter asiatischer Anständiger und es gibt all diese Dinge an ihm, die ihn nicht wie den typischen Marine aussehen ließen.

Ich kann Ihnen sagen, dass er ein großartiger Offizier war und gegen einen anderen Offizier, der das Teil sah.

Dieser Typ sah aus, als wäre er aus einem GI Joe-Paket gekommen, er hatte alles eingerichtet, weißt du, aber wenn es darauf ankommt, dachte ich, er sei ein mieser Offizier. Ich dachte, er wäre einer, den er nicht hatte, ich meine, es gab nur Dinge, die ich wusste, und ich würde mit diesen Marines sprechen, und ich war überrascht, dass derjenige, der das Teil sah, immer eine Freikarte bekam.

Er wurde immer dann wahrgenommen, wenn in seiner Einheit etwas schief ging, und zwar aufgrund mildernder Umstände im Vergleich zu den anderen. Es war, als würde er nur als, ah, weißt du, er wurde nicht als qualitativ hochwertig wahrgenommen.

Also, ich habe das gesehen und weißt du, es ist eines dieser Dinge, bei denen du es wahrscheinlich durch das Leben gesehen hast, jemand, der schön ist, jemand, der wirklich attraktiv ist, wir haben es bei der Arbeit gesehen. Es gibt jemanden da draußen - ich habe von Leuten erfahren, dass sie - dass vielleicht eine Frau bei der Arbeit ist, sie ist unglaublich attraktiv und aus diesem Grund arbeitet sie in einer Umgebung, in der es eine gibt Viele Männer, sie bekommt eine Freikarte und all die Dinge. Ja, sie kann nicht, weißt du, sie macht hier keine großartige Arbeit, aber wir lieben es, sie bei uns zu haben, weil sie einfach jedem ein Lächeln ins Gesicht zaubert.

Ich weiß nicht, ob sie das tatsächlich sagen, und ich weiß, ich meine nicht, dass das sexistisch klingt oder so, weil es tatsächlich auch für Männer gilt. Wenn der Typ aussieht, als wäre er ein Typ A, dann hat er, wissen Sie, er ist wie eine Top-Schule herausgekommen, er gibt diese Art von Präsenz, er wird auch viele Freikarten bekommen.

Und Sie wissen, dass Sie nur so viel über Ihre Körperform, Ihre Gesichtsstruktur, über die Farbe Ihrer Haut und Ihrer Haare und all diese anderen Dinge kontrollieren können, aber Sie können etwas dagegen tun Präsentation. Sie können in besserer Form sein, Sie können sich um Ihren Körper kümmern, Sie können in einer besseren Haltung stehen, Sie können Kleidung tragen, die Sie großartig aussehen lässt.

Und was hier passiert ist, dass Sie plötzlich in der Lage sind, einen Heiligenschein anzulegen. Warum ist das wichtig? Der große Punkt, wenn Sie etwas daraus machen wollen, ist das verschlungene Intro, das ich dort gesehen habe, das Aussehen des Teils, denn dann geben Ihnen die Leute den Vorteil des Zweifels, wenn Sie das Teil nicht sehen .

Wenn Sie ihre Erwartungen verraten, dann werden sie, wissen Sie, Gründe finden, sie werden sagen, na ja, ich dachte, Sie wissen, er sah nicht so schlau aus, er tat es nicht Ich sehe nicht so gut aus wie ein Kundendienstmitarbeiter. Ich wusste, dass dies passieren würde. Wenn Sie sich das Teil ansehen, dann werden sie ihm eine weitere Chance geben, weil dies einfach untypisch zu sein scheint .

Woher kennen sie deinen Charakter, den sie nicht haben? Weißt du, sie haben dich nur engagiert. Aber es ist eines dieser Dinge, dass ich es vorziehen würde, wenn Sie den Vorteil des Zweifels nutzen und mehrere Chancen erhalten, als dass sie ihren Verdacht auf Sie in ihren Gedanken bestätigen und Sie dann sofort loswerden.

Also, Thorndike, mit dem er angefangen hat, hat er diese Forschung bereits 1920 durchgeführt, und eines der Dinge, die ich befürworte, ist zu sehen, wann die Forschung abgeschlossen wurde. Viele der Forschungen, die vor weniger als dreißig oder vierzig Jahren durchgeführt wurden, ändern manchmal die Art und Weise, wie sie diese Dinge unter die Lupe nehmen. Ich weiß nicht, ob Thorndikes Forschung tatsächlich so wäre, wie sie damals durchgeführt wurde, aber sie wurde verstärkt, und ich kann Ihnen sagen, dass wir zurückgehen, ich glaube, es waren 1972 Dion und Berscheid an der Universität von Minnesota .

Grundsätzlich gaben sie den Schülern Fotos von Menschen und baten sie, die Menschen anhand einer Vielzahl von Merkmalen zu bewerten. negativ und positiv. Die attraktiven Fotos wurden überwiegend mit positiven Persönlichkeiten bewertet. glückliches Leben mit hohem Status, während unattraktive Fotos als negativ eingestuft wurden.

Und was lustig ist, ich habe gerade eine andere Studie gesehen. Das war vor ungefähr zehn Jahren, ich habe es eigentlich nicht, es war eher so, als würde ich mir das Video ansehen. Aber was sie getan haben, ist, dass sie Fotos von demselben Kerl gemacht haben und sie dort veröffentlicht haben, aber die ein paar, wissen Sie, sie haben die Art und Weise geändert, wie er angezogen war, sie haben seine wahrgenommene Größe geändert und plötzlich basiert Ausgehend von seiner Attraktivität und seiner wahrgenommenen Größe fragen sie die Leute, oh, was glaubst du, was diese Person tut? Und als er wie ein Student gekleidet war, hatte er Haare durcheinander gebracht, trug er sehr lässige Kleidung, oh, wie vielleicht eine Spülmaschine, vielleicht ist er ein Student, vielleicht ist er - ich meine all diese Dinge, die ich meine, sie sind nicht schlecht Menschen müssen sie tun.

Aber sobald er einen Anzug trug, sobald er seine Pers hatte - ich meine, wir reden hier über dieselbe Person, es ist einfach, oh, und sie hatten auch etwas damit zu tun, nahmen sie wahr er, oh, er ist wahrscheinlich er - er ist ein Startup eines CEO, mit dem er so viel Geld verdient. Es ist sehr interessant, wie sich diese Dinge auswirken können. Ich weiß, wie groß ich mit diesem ein ganz anderes Reich werden könnte.

Lassen Sie uns nun über eine andere Studie sprechen. Ich glaube, es war 1974 und Landy und Sigall bei - ich habe nicht die Universität, an der sie sich befinden (Abschluss).

Was sie taten, war, dass sie unattraktive Fotos vor die Leute stellten und ein Schreibmuster hatten und dann attraktive Fotos mit demselben Schreibmuster platzierten. Und weißt du was passiert ist? Wenn es eine attraktive Person wäre und sie die Person und das Schreibmuster sehen würden, würden sie ihr eine höhere Bewertung geben als wenn es eine unattraktive Person wäre.

Viele dieser Studien haben etwas mit den Schultern und dem Gesicht zu tun, aber eine Sache, die ich dabei gesehen habe, ist oft, dass Attraktivität mit Haaren zu tun hat. Wenn Sie also eine Frau sind, die sich das anhört, hat das Haar viel mit Anziehungskraft zu tun.

Auch bei einem Mann kann man viel mit seinen Haaren anfangen. Das ist einer der Gründe, warum ich mich für die Männer einsetze. Achten Sie tatsächlich auf seine Frisur. Vielleicht ist es etwas Besonderes, wenn er da draußen im Geschäft ist Welt, dass er vielleicht ein bisschen mehr Zeit damit verbringt, sich zusammenzusetzen.

Ich habe einen Freund, wissen Sie, eine Reihe von Freunden, die tatsächlich einen tollen Job mit ihrem Teil machen, sie fügen Produkt hinzu. Meiner Meinung nach verleiht ein bisschen Produkt, das ein bisschen Glanz in Ihrem Haar hat und zeigt, dass Sie sich tatsächlich ein wenig Mühe geben, ein viel eleganteres Aussehen.

Jetzt gibt es eine Reihe anderer Studien. Es gibt die NIsbett- und Wilson-Studie, ich glaube, es war 1977. Ich habe auch einige neuere, die ich tatsächlich in meinem Abschnitt über Wissenschaft des Stils im Personal Image System habe, aus dem all diese Informationen stammen. Aber Leute, versteht, dass es nicht so ist, als würde jemand eine attraktive Person sehen und sie treffen bewusst die Entscheidung, dass ich ihnen mehr vertrauen werde. Es ist fast ein unbewusster Effekt.

Und wir können zurückgehen, um Nixon gegen Kennedy zu betrachten und zu dieser ursprünglichen Debatte zurückzukehren. Und eines der interessanten Dinge ist, wann immer wir hatten - und so hatten sie beide Kandidaten, sie waren in verschiedenen Teilen, einer von ihnen war in Los Angeles, Nixon, der andere in New York, Kennedy war in New York. Kennedy war sehr speziell in Bezug auf seine Art - das Licht war in Bezug auf die Art und Weise, wie er vorgestellt und gezeigt werden sollte.

Nixon gab es nicht so sehr, das war eine ganz neue Sache, die ganze Idee des Fernsehens und eine Debatte hier. Und als solches kam Nixon als nicht so vertrauenswürdig heraus. Er schien nicht jemand zu sein, der es wirklich genießen würde, in der Nähe zu sein. Kennedy kam als zugänglicher und vertrauenswürdiger heraus, und das hatte Auswirkungen.

Und sie haben diesen Halo-Effekt gezeigt. Ich denke, es ist tatsächlich die Studie, über die ich gerade gesprochen habe, wo die Nisbitt-Studie von 1977, in der sie tatsächlich Dozenten gefilmt haben, und sie haben sie tatsächlich denselben Studenten gezeigt, basierend darauf, wie der Dozent gekleidet war oder wie Der Schauspieler, der wahrgenommen wurde oder der tatsächlich der Dozent war, wie attraktiv er war, dachte tatsächlich, er sei entweder ein netter Schwuler, ein guter Kerl, intelligent im Vergleich zu dem, wenn er tatsächlich nicht so gut präsentiert wurde, plötzlich diese negative Aufmerksamkeit. Das Gleiche gilt für Musiker, wenn ein Musiker auf eine Bühne geht und Ihre Erwartungen verrät.

Und ich spreche nicht nur von Präsentation, denn mit dem Personal Image System, einem der Dinge, die ich befürworte, ist Kleidung nur ein Teil, aber es ist auch so, wie man auf die Bühne geht. So präsentieren Sie sich. So sitzt du, so stehst du. Es stellt sicher, dass Sie, wenn Sie eine klassische Präsentation machen oder in einer konservativen Branche sind, die Erwartungen nicht verraten, nicht dort reinkommen und denken, ich weiß, dass viele Leute sagen, oh, ich nur will ich selbst sein In diesem Fall kann es sich lohnen, ein bisschen ausgefeilter zu sein und sicherzustellen, dass Sie dem Publikum das liefern, was es erwartet.

Also, Leute, ich habe viele Studien darüber behandelt. Ich gehe auf viel mehr Details ein, wenn Sie darüber nachdenken, wenn Sie nur die kostenlosen Informationen wünschen, schauen Sie sich Real Men Real Style an. Ich habe unzählige Studien, in denen wir darüber sprechen, wie sich dies auswirkt. Aber ich wollte Sie dafür interessieren und verstehen, dass der Halo-Effekt real ist und sich jeden Tag auf die Bewertung durch die Leute auswirkt.

Egal, ob Sie die Straße entlang gehen oder eine Präsentation betreten, verstehen Sie, dass die Art und Weise, wie Sie sich anfangs präsentieren, eine positive oder eine negative Auswirkung hat.

Und wenn sie einen negativen Dreh machen, müssen Sie versuchen, ihn zu überwinden, und wenn Sie sie dazu bringen können, diesen positiven Eindruck zu bekommen, können Sie plötzlich Fehler machen und sie werden sagen, oh Sie werden sie entschuldigen, weil sie nur denken, dass sie Anomalien sind. Sinn ergeben?

Gut. Wenn Ihnen der Halo-Effekt gefallen hat und Sie die Hinweise dazu lesen möchten, gehen Sie zu www.realmenrealstyle.com/episode10. Dort wird dieser sein. Sie können dort hingehen und die Shownotizen bekommen, ich gehe viel detaillierter. Und Leute, Sie können Real Men Real Style erkunden, wo Sie Infografiken finden, all diese anderen großartigen Dinge, die Ihnen helfen werden, die Wissenschaft des Stils, den Halo-Effekt und viele andere Studien und Studien besser zu verstehen Informationen über den Stil von Männern.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Stil Ihre Ertragskraft steigern, Ihnen helfen kann, Respekt zu erlangen und attraktiver zu werden? Leute, ich habe zwei Möglichkeiten für euch. Überprüfen Sie zunächst das Personal Image System. Ich habe eine Abteilung für Wissenschaft des Stils, sie ist aktionsorientiert, sie hat eine erstaunliche Community, Live-Training und mehr als hundert Lektionen mit Ressourcenmaterial oder sehen Sie sich Real Men Real Style an.

Leute, ich habe dort eine kostenlose App. Es enthält einige der besten Infografiken der Welt. Es gibt mehr als tausend kostenlose Videos und Artikel. Außerdem haben wir kostenlose E-Books, kostenlose Kurse, ich habe sogar ein kostenloses Beratungssystem, in das Sie ein paar Informationen über sich selbst eingeben können, und wir spucken ein personalisiertes Video für Sie aus.

Leute, das ist es. Wir sehen uns in der nächsten Folge.