Karriereberatung von 9 Heavy Hitting Entrepreneurs | Experten geben Tipps für den besten Unternehmererfolg für Unternehmer von Aspring

Worte der Weisheit von Millionären, großen KriegernWir treffen überall auf Menschen ...

… Schnell eine eigene Karriereberatung anbieten.

Einige davon gut, andere schlecht.



Wenn es nur so einfach wäre, das Gute vom Schlechten zu unterscheiden ...

… Wie es ist, einfach unaufgeforderte Karriereberatung zu finden.

Um die Sache etwas einfacher zu machen,

Ich habe eine kurze Liste mit Karriereberatungen zusammengestellt, die Sie nicht in Frage stellen müssen.

… Weil es von Unternehmern kommt, deren Leistungen für sich sprechen.

Klicken Sie hier, um das Video anzusehen - Karriereberatung von Millionären und Kriegern

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bscudamore_headshot1# 1 Die Qualität der Menschen in Ihrer Organisation ist wichtig

Brian Scudamore

O2E-Marken

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Der beste Rat, den ich je erhalten habe, war von Greg Brophy, dem (verstorbenen) Gründer von Shred-it.

Er sagte: 'Gehen Sie niemals Kompromisse bei der Qualität der Personen ein, die Sie in Ihr Unternehmen einbringen. Es ist so einfach, Entscheidungen zu treffen, wohin du nur gehst - ich brauche jemanden, dieser Typ ist gut genug. '

Aber gut genug ist nicht gut genug. Da ich das weiß, habe ich mein gesamtes Unternehmen um großartige Menschen aufgebaut und sie richtig behandelt.

Egal, ob Sie ein aufstrebendes Unternehmen oder eine etablierte Institution sind, Ihr größtes Kapital werden immer Ihre Mitarbeiter sein. Denn wenn es dich interessiert, kümmern sie sich darum, und zusammen wirst du etwas Größeres bauen, als du jemals alleine tun könntest. “

John-Lee-Dumas# 2 Sei eine Person von Wert

John Lee Dumas

Unternehmer in Flammen

'Versuchen Sie nicht, eine Person des Erfolgs zu werden, sondern eine Person des Wertes.'

~ Albert Einstein

Ich habe 6 Jahre lang das Gegenteil getan und die Ergebnisse waren katastrophal. Der Jagd nach Erfolg war ein einfacher Weg zu Frustration und Misserfolg. 2012 beschloss ich, in erster Linie eine wertvolle Person zu werden und einen täglichen Podcast zu starten, in dem erfolgreiche Unternehmer interviewt wurden, der kostenlos, wertvoll und konsequent war.

EOFire wurde geboren und ich habe seitdem immer versucht, in jeder Situation eine Person von Wert zu sein.

Peter-Shankman# 3 Ändere die Menschen um dich herum

Peter Shankman

Shankminds

Schneller als normal

In meinem ersten Jahr im Fallschirmspringen beschwerte ich mich in der Dropzone über die Menschen in meinem Leben, die nicht springen - sie verstanden nicht, warum ich wollte, und sie nervten und frustrierten mich.

Ein alter Fallschirmspringer hörte mich und näherte sich. Sie möchten alten Fallschirmspringern zuhören, weil sie als Fallschirmspringer klug genug waren, sich in den letzten vierzig Jahren des Fallschirmspringens nicht umzubringen.

Er fragte mich, warum ich meine Zeit mit Leuten verschwendete, die mich nicht verstanden. Ich murmelte etwas zurück zu ihm, und dann streichelte er seinen Bart, schüttelte den Kopf und sagte zu mir: 'Wenn du die Menschen um dich herum nicht ändern kannst, ändere die Menschen um dich herum.'


John-Rampton# 4 Bleiben Sie nicht in der gleichen Branche

John Rampton

Gründer von Due

Der beste Karriere-Rat, den ich je erhalten habe, war, während meiner gesamten Karriere nicht in derselben Branche zu bleiben. Ich denke, die meisten Leute denken, wenn sie aufs College gingen, um Architektur oder Buchhaltung zu studieren, mussten sie den Rest ihres Lebens darin bleiben.

Wenn ich das getan hätte, wäre ich in Bezug auf den Erfolg, den ich in verschiedenen Branchen erzielt habe, nie dort, wo ich heute bin. Ich begann mit dem Bau und lernte dann Internet-Marketing, nachdem ich mich von einer Verletzung erholt hatte. Von dort aus habe ich mich mit Website-Hosting, Online-Werbung und IoT befasst und leite derzeit eine Online-Rechnungsfirma.

Ich habe hier nicht aufgehört. Ich habe das Unternehmen jetzt um Zahlungen und alternative Zahlungen wie eCheck, Bitcoin und mehr erweitert.

Die Lektion hier ist, dass Sie jede Branche lernen und Ihren Karriereweg jederzeit ändern können. Ich kann es nur empfehlen, weil Sie sich auf das Lernen und die Idee konzentrieren, wie Veränderungen Wachstum schaffen und neue Möglichkeiten eröffnen.


Nick-Runner# 5 Sei ein All-Star oder mach weiter

Nick Loper

Side Hustle Nation

'Er wird niemals ein All-Star sein.'

Das war meine berufliche Einschätzung, als ich an meinem alten Arbeitsplatz ein Büro verlegte.

Als mein neuer Chef nach dem „Scouting-Bericht“ über mich fragte, waren dies anscheinend die Worte, die er von meinem alten Chef zurückbekam. Ich werde nie wissen, was noch gesagt wurde, aber das waren die Worte, die er mir eines Morgens zufällig mitteilte, als er über die San Mateo-Brücke fuhr.

Es war ein komischer Moment. Ich war gefangen zwischen dem Wunsch, ihm aus Stolz das Gegenteil zu beweisen, und der Erkenntnis, dass er wahrscheinlich Recht hatte.

Ich wollte bei der Arbeit gut abschneiden. Ich wollte kein All-Star sein. Niemand strebt nach Mittelmäßigkeit, nach Genügsamkeit, nach Gut genug.

Aber als ich wirklich darüber nachdachte, wusste ich, dass der Job keine gute langfristige Karriere für mich war. Während ich die Absicht hatte, zu meinen eigenen Bedingungen ein All-Star im Leben zu sein, war es nicht mein berufliches Bestreben, ein All-Star bei dieser Arbeit zu sein.

Ich hatte keine Lust, Wellen zu schlagen und die Leiter zu erklimmen. Und anscheinend war das für meine Manager offensichtlich. Hoppla.

Es stellte sich heraus, dass dies ein wichtiger Moment der Klarheit der Nebenbeschäftigung war. Ich wusste in diesem Moment mehr denn je, dass ich meine Online-Nebenbeschäftigung zum Laufen bringen musste. Es würde ein weiteres Jahr dauern, bis ich den Mut hatte, aufzuhören, aber die Räder waren bereits in Bewegung gesetzt.


Ray-Higdon# 6 Klüger arbeiten, nicht härter

Ray Higdon

Forever Wealth Club

Der beste Karriere-Rat, den ich je erhalten habe, war, als ich ein kleines Kind war und Ducktales beobachtete, ob Sie es glauben oder nicht. Ducktales, ja der Cartoon, mit Scrooge McDuck.

Es gab eine Episode, in der Scrooge in einem Zug arbeitete und Kohle ins Feuer schaufelte. Er sagte: „Arbeite klüger, nicht härter“ und baute ein Fahrrad in eine Kohlenschaufelmaschine um.

Ich habe während meiner gesamten Karriere an dieses einfache Konzept gedacht, um mein Leben zu erleichtern und das Geschäft unterhaltsamer zu gestalten. Während meiner verschiedenen Verkaufskarrieren wollte ich nicht wie einige andere in meinem Beruf anrufen oder an Türen klopfen, sondern Marketing lernen, um die Leute dazu zu bringen, mich zu erreichen.

Dieses Jahr war unser Unternehmen an der Inc. 5000 gelistet, und ich glaube, der gute alte Scrooge hat uns dabei geholfen, dorthin zu gelangen.

Mark-Pollard# 7 Niemand kümmert sich darum, wie viel Sie wissen

Mark Pollard

Mächtiger Dschungel

'Es ist ihnen egal, wie viel du weißt, bis sie wissen, wie viel dir wichtig ist.'

Es ist ein Rat, der schon eine Weile im Umlauf ist, aber er hat mich über meinen Chef Todd Sampson bei Leo Burnett in Sydney erreicht.

Strategen können sich so sehr auf Wissen und, wie ich es sagen darf, auf das Streben nach Recht einlassen, dass sie die Menschlichkeit ihrer Kunden vergessen können. Es ist ironisch, weil es Strategen gibt, die die Menschheit ins Marketing bringen.

bill_treasurer_1# 8 Sei allgegenwärtig

Bill Schatzmeister

Gewaltiger Sprung

Beteiligen Sie sich an so viel wie möglich, indem Sie so vielen Dingen wie möglich einen Mehrwert hinzufügen.

Erfahren Sie mehr über Ihre Branche, machen Sie sich die Ziele Ihrer Organisation und Abteilung klar, fordern Sie zusätzliche Verantwortung an, übernehmen Sie spezielle Projekte und beteiligen Sie sich an den freiwilligen Bemühungen Ihrer Organisation.

Je mehr Sie involviert sind, desto mehr Erfahrung werden Sie sammeln.

Außerdem werden Sie von Ihren Führungskräften als jemand wahrgenommen, der sich wirklich um die Organisation kümmert.

Das positioniert Sie auch für zukünftige Führungsmöglichkeiten!

tony_loyd-headshot# 9 Sei gut zu Menschen

Tony Loyd

Kulturwandel

Meine (Kollegen) und ich standen im Sonnenschein und hörten aufmerksam einem älteren Herrn zu, der uns als Pete, der Standortkoordinator, vorgestellt worden war.

Pete beschrieb seinen Alkoholismus und wie das, kombiniert mit schnellen Autos, ihm fast das Leben gekostet hätte. Seine Rückhand war bei einem Unfall zerstört worden und er hatte ständige Schmerzen (und) wurde süchtig nach den Schmerzmitteln, die die Ärzte verschrieben hatten.

Seine Gedanken waren immer verwirrter geworden, bis seine Handlungen zu einem Arbeitsunfall geführt hatten, bei dem seine Kollegen fast Schaden erlitten hatten.

Vor dem Unfall war Pete ein treuer Angestellter gewesen, und so hatte sein Arbeitgeber darauf bestanden, dass er in die Reha ging, anstatt Pete zu entlassen. Er wurde sauber und nüchtern, und als er aus der Behandlung entlassen wurde, ging er direkt zu einem Treffen und einem anderen und einem anderen.

(Im Laufe der Zeit) wurde seine berufliche Rolle auf den Site Coordinator reduziert.

Als Pete zu diesem Teil seiner Geschichte kam, gab es eine schwangere Pause. Dann gab mir Pete diesen Rat:

„Wenn Sie auf dem Weg nach oben gut zu den Menschen in diesem Geschäft sind, werden sie auf dem Weg gut zu Ihnen sein wieder runter. Und ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass es eine gibt wieder runter. '

ÜBER DEN AUTOR: Brendan Alan Barrett schreibt über berufliche Entwicklung bei www.StartInPhx.com, ein Blog, der sich der Mission des beruflichen Erfolgs ohne Schulden von Studenten widmet. Brendan ist auch der Autor von READ WRITE DO Playbook für berufliche Entwicklung und Karriereerfolg, ein Buch für Menschen, die bereit sind, die Karriere zu verfolgen, die sie sich immer gewünscht haben.